Kort svar: nej, inte den allmänna pensionen. Lägsta åldern för att ta ut inkomstpension och premiepension styrs av riktåldern och ligger på 64 år (2026), inte 62. Det som faktiskt går att ta ut vid 62 är tjänstepensionen, och för dig med ITP2 finns dessutom en särskild regel, kollektiv slutbetalning, som gör just 62 år och en månad till en ekonomiskt fördelaktig tidpunkt att sluta jobba.
I den här artikeln går vi igenom vad som gäller för allmän pension och tjänstepension var för sig, hur ITP2:s 62-årsregel fungerar i praktiken, vad de nya reglerna om att pausa tjänstepensionen innebär, och hur mycket det faktiskt kostar dig att gå i pension tidigare.
Kan du ta ut allmän pension vid 62 år?
Nej. Den allmänna pensionen (inkomstpension och premiepension) styrs av din riktålder, en pensionsålder som höjs i takt med att medellivslängden ökar så att pensionen inte blir lägre bara för att vi lever längre. En av de stora utmaningarna för pensionssystemet är just att fler kommer in senare i arbetslivet samtidigt som vi förväntas leva allt längre efter det. Riktåldern fastställs sex år i förväg, vilket ger god tid att planera.
Tidigast kan du ta ut inkomst- och premiepension tre år före din riktålder. För dig som är född 1963 eller senare innebär det att lägsta åldern är 64 år (2026), inte 62. Är du född 1961–1962 är din riktålder istället 66 år, vilket sätter lägsta uttagsåldern för allmän pension till 63 år. Vill du dessutom ha rätt till garantipension, inkomstpensionstillägg eller bostadstillägg får du vänta ännu längre: de betalas ut tidigast från din fulla riktålder, 67 år (2026). Som pensionär får du dessutom lägre skatt på pensionen från och med januari det år du fyller 67.
Läs mer om hur systemet är uppbyggt i vår genomgång av allmän pension, inklusive hur inkomst- och premiepension räknas fram och vad avsättningen på 18,5 procent av lönen faktiskt går till.
Gå i pension vid 62 med tjänstepension: ITP2:s kollektiva slutbetalning
Här kommer 62 år in i bilden på riktigt. De flesta tjänstepensionsavtal går att ta ut redan från 55 års ålder, långt tidigare än den allmänna pensionen. Men för dig med ITP2, avtalet för privatanställda tjänstemän födda 1978 eller tidigare, finns en särskild regel som gör månaden efter 62-årsdagen extra intressant om du vill gå i pension vid 62.
Väntar du med att ta ut ITP2 till just den tidpunkten tar Alecta över de fortsatta inbetalningarna från din arbetsgivare. Det kallas kollektiv slutbetalning, och innebär att ditt pensionskapital kan bli lika stort som om du hade fortsatt arbeta ända till 65 år, trots att du slutat betydligt tidigare. Månadsutbetalningen blir ändå lägre än om du väntat till 65, eftersom samma kapital nu ska räcka över fler utbetalningsår innan pensionen betalas ut i sin helhet.
Två viktiga villkor gäller. Dels måste du avsluta anställningen i pensioneringssyfte, alltså faktiskt sluta jobba, inte bara gå ner i tid. Dels gäller regeln inte dig som har en så kallad tiotaggarlösning, en premiebestämd variant av ITP2 för höginkomsttagare. Läs mer om skillnaderna mellan avtalen i vår guide till tjänstepension ITP.
Vilka regler gäller för andra tjänstepensionsavtal?
Har du inte ITP2 gäller andra regler, och 62-årsgränsen är då inte lika central:
- ITP1 (privatanställd tjänsteman född 1979 eller senare): lägsta ålder för uttag är 55 år, utan någon särskild 62-årsregel.
- Avtalspension SAF-LO (privatanställd arbetare): lägsta ålder 55 år. Du kan ta ut delar av pensionen och samtidigt fortsätta jobba, men då krävs att du minskar arbetstiden i motsvarande grad.
- PA16 avdelning 2 (statligt anställd född före 1988): lägsta ålder 61 år.
Oavsett avtal gäller att pensionskapitalet räcker längre ju senare du börjar ta ut det, eftersom fler år med inbetalningar och färre år med utbetalningar ger ett högre månadsbelopp.
Nya möjligheten att pausa när du tar ut din pension
Sedan den senaste regeländringen går det, för premiebestämd tjänstepension, att pausa eller förlänga utbetalningen under de fem första utbetalningsåren. Tidigare var ett uttag i praktiken oåterkalleligt, nu går det att anpassa efter hur livet faktiskt utvecklar sig och hur du vill ta ut din pension.
Regeln öppnar också för ett annat upplägg: att börja ta ut full tjänstepension redan vid 62 år, fördelat över tio år, för att sedan pausa uttaget vid riktåldern och samtidigt börja ta ut den allmänna pensionen. Eftersom den allmänna pensionen blir högre ju längre den väntar, kan kombinationen ge en jämn och relativt hög pension även om du faktiskt slutade jobba som 62-åring. Upplägget fungerar bäst om lönen ligger över intjänandetaket, annars blir kompensationsgraden för låg för att räcka till.
Så påverkar tidig pension din ekonomi, och vad ger det att arbeta längre?
Att gå i pension tidigt kostar, rent matematiskt. Beräkningar från AMF visar att den som går i pension redan vid 61 år får en månadsinkomst som är ungefär en fjärdedel lägre än om man fortsatt arbeta till 65. Omvänt gäller att den som arbetar längre får en högre allmän pension, i storleksordningen 6 till 8 procent per extra arbetat år, tack vare fler inbetalningar och färre utbetalningsår. Samma logik gäller i stort för tjänstepensionen.
Effekten kan bli större än väntat. En kvinna som började ta ut sin allmänna pension vid 62 år fick se sin månadspension sjunka med 3 000 kronor, livet ut, jämfört med om hon väntat till riktåldern. Hon menar själv att hon önskat lägga mer tid på pensionsplanering innan beslutet, och ta hjälp av rådgivning för att förstå konsekvenserna fullt ut. Har du inget privat pensionssparande vid sidan av de kollektiva systemen blir den effekten ofta ännu tydligare, eftersom det inte finns någon buffert att luta sig mot om den allmänna pensionen och tjänstepensionen blir lägre än väntat.
Så planerar du och var du kan få råd inför pension vid 62
Innan du bestämmer dig är det värt att tänka igenom några saker:
- Kontrollera vilket tjänstepensionsavtal du faktiskt har. ITP2, ITP1, SAF-LO och PA16 har olika lägsta åldrar och olika regler kring att gå i pension tidigare.
- Räkna på helheten, inte bara tjänstepensionen för sig. Slutar du jobba vid 62 påverkas normalt även den allmänna pensionen, som för de flesta utgör huvuddelen av den totala pensionen.
- Tänk på att uttaget är svårt att ångra, särskilt för den allmänna pensionen. Tjänstepensionen går numera att pausa under de första utbetalningsåren, men den allmänna pensionen fungerar inte på samma flexibla sätt.
- Har du flera gamla tjänstepensioner hos olika bolag kan det underlätta att samla dem. Vår guide om att flytta pension till annat bolag går igenom när det lönar sig och vad du bör tänka på innan du flyttar.
- Se över ditt privata pensionssparande i god tid, särskilt om du saknar tjänstepension eller vill kompensera för en lägre allmän pension. I vår guide till pensionssparande går vi igenom hur du bygger upp ett eget sparande vid sidan av de kollektiva systemen.
- Använd minPension.se för att simulera olika uttagsåldrar och få råd utifrån din egen situation innan du bestämmer dig.
Vanliga frågor och svar om pension vid 62
Är 62 år någon särskild gräns för alla? Nej, det gäller bara ITP2. De flesta andra tjänstepensionsavtal har lägre lägstålder utan någon liknande regel, och den allmänna pensionen går inte att ta ut förrän tidigast 64 år (2026).
Kan jag jobba samtidigt som jag tar ut tjänstepension vid 62? Det beror på avtalet. SAF-LO tillåter delvis uttag kombinerat med minskad arbetstid, medan ITP2:s kollektiva slutbetalning kräver att du faktiskt avslutar anställningen.
Påverkar tidig pension min sjuk- eller arbetslöshetsersättning? Trygghetssystem som sjukersättning och arbetslöshetsersättning upphör normalt vid 67 år (2026), oavsett när du väljer att ta ut din pension.
Det korta svaret kvarstår: allmän pension vid 62 är inte längre möjligt, men tjänstepensionen ger ett verkligt handlingsutrymme, särskilt med ITP2:s kollektiva slutbetalning och den nyare möjligheten att pausa och förlänga uttaget. Räkna på din egen situation, kontrollera vilket avtal du faktiskt omfattas av, och ta gärna hjälp av rådgivning innan du bestämmer dig, det är ett beslut som följer med resten av livet.
